Mô tả công việc

1. Thu hút và phát triển tài năng (60%)

Chiến lược Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu, xây dựng chân dung ứng viên và lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết nhằm đảm bảo định biên nhân sự cho công ty.
Vận hành Tuyển dụng: Trực tiếp thực hiện các bước từ đăng tuyển, tìm nguồn đa kênh, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đàm phán đãi ngộ.
Trải nghiệm Nhân viên: Thiết kế và thực hiện quy trình đào tạo hội nhập đảm bảo nhân sự mới được trang bị đầy đủ kiến thức và văn hóa để bắt nhịp nhanh nhất với công việc.
Thương hiệu Tuyển dụng: Chủ động tạo nguồn tiềm năng và xây dựng cộng đồng ứng viên bền vững cho công ty.

2.Vận hành Chính sách & Gắn kết (30%)

C&B chuyên nghiệp: Thực hiện các nghiệp vụ chấm công, tính lương và chi trả phúc lợi hàng tháng đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Quản trị Bảo hiểm: Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT và các quyền lợi liên quan cho cán bộ nhân viên theo đúng quy định pháp luật.
Quan hệ lao động: Quản lý hồ sơ nhân sự, giám sát việc thực hiện nội quy và là "cầu nối" lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân viên để xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Văn hóa nội bộ: Phối hợp tổ chức các sự kiện gắn kết: Team building, sinh nhật, du lịch và các hội thao nội bộ sôi nổi.

Tham gia hỗ trợ quản lý trực tiếp trong việc xây dựng mô tả công việc, chương trình đào tạo, chính sách lương thưởng, quy trình phối hợp liên phòng ban và các dự án cải thiện hiệu suất tổ chức.

Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm tại vị trí Nhân sự tổng hợp (ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Truyền thông, Sự kiện hoặc các công ty có tốc độ phát triển nhanh).
Kiến thức: Hiểu biết về quản lý nhân sự, pháp luật lao động, các phương pháp quản lý nhân sự hiện đại.
Tư duy Sourcing: Có khả năng tìm kiếm ứng viên linh hoạt trên nhiều nền tảng và đánh giá ứng viên dựa trên năng lực thực tế.
Kỹ năng cốt lõi: Kỹ năng giao tiếp khéo léo, đàm phán sắc bén và khả năng lập kế hoạch công việc khoa học để xử lý khối lượng công việc hiệu quả.
Thái độ: Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, đặc biệt là tư duy phối hợp liên phòng ban để giải quyết vấn đề.

Thu nhập xứng đáng: Mức lương thỏa thuận theo năng lực + Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc + Thưởng thâm niên công tác.

Lộ trình phát triển: Cơ hội được làm việc trực tiếp và học hỏi từ các chuyên gia, tham gia vào các dự án cộng đồng bền vững.
Chế độ vượt trội:

Môi trường làm việc: Văn phòng hiện đại, trẻ trung với trà và cafe miễn phí; các hoạt động hội thao, du lịch sôi động hàng năm.

IV. Thông tin liên hệ:

- Địa chỉ VP: Ô 405, tầng 4, tòa nhà An Bình, số 3 Trần Nguyên Đán, Phương Liệt, Hà Nội
- Email: tuyendung@unicgroup.vn

Ứng tuyển vị trí này

Tuyển dụng!